労働問題
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2023年09月19日
- 労働問題
- 就業規則
- 退職
- 3ヶ月前
「退職の申し出は3カ月前まで」と就業規則に定める会社は非常識か？
企業側としては、退職時に十分な引き継ぎを行わずに辞められては困る、非常識である、と考え、就業規則へ「3か月前」もしくは「2か月」や「6か月」など、退職の申し出の期間を自由に規定した...
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2021年06月28日
- 労働問題
- 解雇
- 懲戒解雇
- 違い
普通解雇と懲戒解雇の違い。 会社が知っておくべきケースや注意点
会社の社員が金銭を横領した、機密情報を競合他社に故意に漏らしたなど、重大な背信行為のために懲戒解雇を検討しなければならない場合があります。 神奈川県横浜市においても、医療用の...
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2020年02月21日
- 労働問題
- 外国人留学生
- アルバイト
外国人留学生をアルバイト採用するときに気をつけたいポイントとは
横浜市の行政書士事務所で働くフィリピン人の女性労働者が、勤務先の代表者にパスポートを取り上げられて返してもらえないという事件がありました。この女性はもともと日本語学校に通う留学...
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2019年09月12日
- 労働問題
- 外国人
- 受け入れ
外国人労働者を受け入れ時に気を付けることとは？ 雇用主として知っておくべきこと
平成30年10末現在、全国の外国人労働者数は約146万人（前年同期比14.2％増加）、受け入れ先の事業所数は約21万6000ヶ所（前年同期比11.2％増加）と、いずれも過去最高を記録しています。神奈...
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